1 Mai cu plus la leafă: Salariul minim crește pentru mii de angajați

De la 1 mai 2025, salariul minim în sectorul bancar va fi mai mare decât cel pe economie. Contractul colectiv de muncă intră oficial în vigoare.

Noul contract colectiv de muncă (CCM) din sectorul bancar va intra în vigoare la 1 mai 2025 și va garanta angajaților din domeniu un salariu minim brut de 4.500 de lei, peste nivelul stabilit la nivel național – 4.050 de lei. Contractul, primul de acest tip din istoria sectorului bancar din România, a fost semnat în aprilie 2024 de federațiile sindicale și Consiliul Patronatelor Bancare din România (CPBR), iar aplicarea sa la nivelul întregii industrii a fost aprobată de Guvern în noiembrie 2024, prin decizia Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social, aflăm din Economica.

În forma sa actuală, CCM-ul se va aplica tuturor celor aproximativ 46.000 de angajați din sectorul bancar și prevede o serie de drepturi extinse față de legislația generală a muncii. În afara salariului minim de 4.500 de lei brut, documentul conține măsuri clare privind salariile compensatorii acordate în caz de restructurare, în funcție de vechimea în muncă: de la un salariu brut pentru cei cu până la trei ani în companie, până la șase salarii brute pentru angajații cu peste 15 ani vechime.

Contractul introduce, de asemenea, un capitol dedicat egalității de șanse, interzicerii discriminării și combaterii hărțuirii la locul de muncă, în conformitate cu Convenția internațională nr. 190/2019 a Organizației Internaționale a Muncii privind eliminarea violenței și a hărțuirii în mediul profesional.

Printre celelalte beneficii prevăzute în contract se numără: prime de pensionare (cel puțin un salariu brut lunar), ajutoare financiare pentru naștere, adopție sau deces în familie, posibilitatea acordării de prime de vacanță, tichete de masă, servicii medicale și contribuții la pensia privată (Pilonul III).

Stiripesurse.ro

Donald Trump, la un pas de a ataca Iranul: „Mai aveam o oră”

Stiripesurse.ro

VIDEO Semnal din PNL pentru Nicușor Dan în actuala criză: „Să înțeleagă care sunt jocurile politice”

Contractul colectiv de muncă este valabil pentru o perioadă de doi ani, iar semnatarii săi își propun să creeze un precedent solid pentru negocierea unor condiții echitabile și în alte domenii economice.